Septiembre 04 de 2024, por: Lupita Domínguez.
Ciudad Victoria, Tamaulipas – El secretario general de la Sección 30 del SNTE, Arnulfo Rodríguez Treviño, se encuentra en una intensa labor de coordinación con jefes de sector educativo y directores de planteles para identificar las escuelas que enfrentan un déficit de docentes y directivos.
El objetivo es asegurar que cada institución cuente con el personal necesario para ofrecer una educación de calidad, expuso.
Durante las reuniones, Rodríguez Treviño expresó su preocupación por la falta de personal en algunas escuelas y destacó la importancia de gestionar los recursos necesarios ante las autoridades competentes, tanto en la Ciudad de México como en el estado de Tamaulipas.
«Estamos comprometidos a tocar puertas y buscar soluciones para que este año escolar sea mejor que el anterior», afirmó.
En agosto, se llevó a cabo la asignación de plazas docentes a través de concursos de oposición, y los ganadores serán distribuidos según las necesidades de cada institución.
Rodríguez Treviño mencionó que, por ejemplo, más de 25 nuevos docentes han sido asignados a Nuevo Laredo, así como a otras localidades como Reynosa y Río Bravo.
«Es fundamental que los recursos lleguen a quienes han ganado el concurso, y si es necesario, gestionaremos más apoyo a nivel federal y estatal», añadió.
Desde el inicio del ciclo escolar, los nuevos maestros han comenzado a integrarse en las escuelas de Tamaulipas, lo que garantiza que se cubrirán las vacantes lo más pronto posible.
«Estamos en constante comunicación con los jefes de sector y directores para evaluar cuántos recursos son necesarios. Hay un gran apoyo tanto del gobierno federal como del estatal, y estoy convencido de que este ciclo escolar será exitoso», concluyó Rodríguez Treviño.
Con esta iniciativa, el SNTE reafirma su compromiso con la educación en Tamaulipas, buscando siempre el bienestar de los estudiantes y la mejora continua de las condiciones educativas en la región.
